根据门诊部工作安排，现将太阳集团1088vip2023年职称聘任工作有关事项通知如下：
一、聘任对象
已取得高、中、初级专业技术资格，尚未聘任的门诊部全日制员工。
二、依据文件
按照《太阳集团1088vip门诊部专业技术职务聘任暂行办法（试行）》（院办〔2021〕18号）文件规定执行。
三、业绩时间要求
业绩截止时间为现聘专业职务起至2023年12月31日。
四、工作流程
（一）个人申报
个人填写《专业技术职务聘任申报表》，如实提交专业技术资格证书（或相应的任职资格文件）、任现职以来所需的材料，并提交给人力资源科进行初审。
（二）部门联审
人力资源科会同办公室、医务科、药剂科等相关部门对材料进行联合审查。
（三）科室考核推荐
各科室成立考核推荐与聘任小组，依据门诊部专业技术人员聘任条件，对应聘人员的各项条件、继续教育等进行考核，按要求出具应聘人员名单及综合考评意见，公示后提交分管领导签署意见，报送人力资源科。
其中行政后勤岗位考核成立行政考核推荐与聘任小组，负责非卫生系列专业技术职务系列考核推荐与聘任工作。
（四）召开门诊部职称考核推荐和聘任委员会会议
组织召开门诊部职称考核推荐与聘任委员会会议，人力资源科、各科室考核推荐与聘任小组向委员会汇报本次申报聘任人员情况和相关问题，报请委员会审议，提出综合考评意见与拟聘推荐人员，并进行无记名投票。
（五）拟聘人员公示
人力资源科将在门诊部官网及院内公示栏上对通过聘委会确定的拟聘人选及拟聘任职资格进行公示，公示期5个工作日。
（六）门诊部主任办公会审定
公示期满无意义的，将聘任名单及相关材料上报主任办公会研究批准后，聘任时间自主任办公会审批通过之日起。
（七）发文聘任
五、申报材料要求
（一）个人提交材料
纸质版：个人承诺书、专业技术职务聘任申请表、各项条件的证明材料及资格证书复印件。
电子版：PDF格式的证明材料及资格证书复印件。
（二）科室考核推荐与聘任小组提交材料
纸质版：科室考核推荐与聘任小组名单、聘任推荐意见、专业技术职务聘任人员汇总表。
电子版：聘任推荐意见、专业技术职务聘任人员汇总表。
（三）以上材料一式一份，个人材料于7月9日前提交，科室考核推荐与聘任小组材料于7月17日前提交。
六、工作要求
（一）申报人应秉持公平诚信并签署《个人承诺书》，对于弄虚作假，谎报成果、伪造学历、资历等参加聘任的，一经查出，均取消其申报资格，两年内不得申报，并追究相关人员的责任。
（二）各科室应高度重视专业技术职务聘任工作，加强组织领导，规范聘任程序，严格公示制度，做到公平、公正、公开。
联系方式：0591-63179513
附件：
太阳集团1088vip门诊部
2024年7月1日